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单选题影响招聘活动的外部因素不包括（）A 外部劳动力市场B 国家的法律法规C 竞争对手D 企业的政策
题目
单选题
影响招聘活动的外部因素不包括（）
A
外部劳动力市场
B
国家的法律法规
C
竞争对手
D
企业的政策
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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第1题：
资本市场的变化,是影响招聘的外部因素。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。
A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场
答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。
第3题：
影响组织招聘工作的外部因素主要有()。
A、宏观经济形势
B、竞争对手
C、组织的人力资源政策
D、招聘预算
参考答案：AB
第4题：
影响招聘活动的外部因素是（ ）。
A.企业自身形象
B.招聘预算
C.竞争对手
D.企业政策
B.招聘预算
C.竞争对手
D.企业政策
答案：C
解析：
影响招聘活动的因素1.外部因素（1）外部劳动力市场：当劳动力市场的供小于求时，企业吸引人员比较困难，相反就会比较容易。（2）国家的法律法规：国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用，规定了企业招聘活动的外部边界。招聘信息不能涉及性别、种族、年龄等内容。（3）竞争对手：企业的招聘政策相比于竞争对手而言，具有比较有优势，将增强企业的吸引力。2.内部因素（1）企业自身形象：一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。（2）企业的招聘预算：充足的招聘资金可使企业选择更多的招聘方法，扩大范围等，反之，有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少，对招聘效果产生不利的结果。（3）企业的政策
第5题：
下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。
A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场
答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要有：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。选项A属于影响招聘活动的内部因素。
第6题：
关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。
A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
答案：C
解析：
外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。选项C，当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。
第7题：
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。
A.企业的形象
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.外部劳动力市场
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.外部劳动力市场
答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。
第8题：
()是影响招聘的外部因素。
A.竞争对手
B.职位性质
C.组织的发展阶段和战略
D.招聘预算
正确答案：A
第9题：
影响招聘活动的外部因素不包括（ ）。
A.外部劳动力市场
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.企业的政策
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.企业的政策
答案：D
解析：
影响招聘活动的因素1.外部因素（1）外部劳动力市场：当劳动力市场的供小于求时，企业吸引人员比较困难，相反就会比较容易。（2）国家的法律法规：国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用，规定了企业招聘活动的外部边界。招聘信息不能涉及性别、种族、年龄等内容。（3）竞争对手：企业的招聘政策相比于竞争对手而言，具有比较有优势，将增强企业的吸引力。2.内部因素（1）企业自身形象：一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。（2）企业的招聘预算：充足的招聘资金可使企业选择更多的招聘方法，扩大范围等，反之，有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少，对招聘效果产生不利的结果。（3）企业的政策
第10题：
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（ ）。
A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
答案：C
解析：
外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。