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单选题梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A 复杂人B 经济人C 社会人D 自我实现人
题目
单选题
梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）
A
复杂人
B
经济人
C
社会人
D
自我实现人
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
参考答案：B
第2题：
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是复杂人。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：霍桑实验的四个结论中对职工的定性是社会人。
第3题：
“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B
第5题：
“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（ ）
答案：对
解析：
霍桑试验表明，工人是社会人，不是经济人。
第6题：
霍桑实验的结论中对职工的定性是经济人。()
参考答案：错误
第7题：
霍桑实验的主持者是()
A. 梅奥
B. 霍桑
C. 泰勒
D. 法约尔
正确答案：A
第8题：
霍桑实验的主持者是()。
A.梅奥
B.泰勒
C.斯科特
D.霍桑
参考答案：A
第9题：
梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是()
A.工作的物理环境
B.工资
C.人际关系
D.士气
B.工资
C.人际关系
D.士气
答案：C,D
解析：
霍桑试验的结论是职工不是纯粹的经济人而是社会人，因而，提高工作效率不仅依靠外力，比如工资、工作条件等,还得依靠员工的人际关系和内部状态，比如士气、情绪等。
第10题：
梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）
- A、复杂人
- B、经济人
- C、社会人
- D、自我实现人
正确答案:C