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相似问题和答案
第1题：
选拔性测评是以选拔()为目的的测评。
A:普通员工
B:特殊员工
C:最优员工
D:优秀员工
B:特殊员工
C:最优员工
D:优秀员工
答案：D
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。
第2题：
简述流通企业和制造企业的物流成本构成。
正确答案: （1）商品流通企业物流成本的构成商品流通企业主要是指商业批发企业、商业零售企业、连锁经营企业等。流通企业物流成本是指在组织商品的购进、运输、仓储、销售等一系列活动中所消耗的人力、物力、财力的货币表现，其具体构成如下：①人工费用，包括物流相关职工的工资、奖金、津贴以及福利费等；②营运费用，如物流运营中的能源消耗、运杂费、折旧费、办公费、差旅费、保险费等；③财务费用，指经营活动中发生的存货资金使用成本支出，如利息、手续费等；④其他费用，如与物流相关的税金、资产损耗、信息费等。
（2）制造企业物流成本的构成制造企业的物流成本是指企业在进行供应、生产、销售、回收等过程中所发生的运输、包装、仓储、配送、回收方面发生的费用。与商品流通企业相比，制造企业的物流成本大多体现在所生产的产品成本中，具有与产品成本的不可分割性。制造企业的物流成本一般包括以下内容：①供应、仓储、搬运和销售物流环节的职工工资、奖金、津贴以及福利费等；②生产材料的采购费用，包括运杂费、保险费、合理损耗成本等；③产品销售过程中的物流费用，如运输费、物流信息费、外包物流费用等：④仓储保管费，如原材料和产成品仓库的维护费、搬运费、合理损耗等；⑤有关设备和仓库的折旧费、维修费、保管费等；⑥营运费用，如物流相关的能源消耗费、物料消耗费、办公费、差旅费、保险费、劳动保护费等；⑦财务费用，如仓储原材料、在产品和半成品、产成品等所占用的资金利息；⑧回收废品发生的物流成本等。
第3题：
简述物流企业与企业物流有什么不同?
参考答案：(1)企业物流是一种围绕企业生产与经营活动的物流，是具体的、微观物流活动的典型领域。企业经营活动的基本结构是投入一转换一产出。对于生产类型的企业来讲，是原材料、燃料、人力、资本等的投入，经过制造加工使之转换为产品;对于服务型企业来讲则是设备、人力、管理和运营，转换为对用户的服务。物流活动便是伴随着企业的投入一转换一产出而发生的。如果把企业物流看作是一个微观物流系统，这个系统还可以进一步划分为若干物流子系统。按照企业经营活动的环节，企业物流可以分成供应物流、生产物流、销售物流、回收物流及废弃物物流等不同的类别。(2)物流企业是相对于生产企业而言，是专门从事物流活动的经济组织。物流企业一般独立于生产领域之外，是专门从事与商品流通有关的各种经济活动的企业，是在商品市场上依法进行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、具有法人资格的经营单位。物流企业，严格意义上讲是指第三方物流企业和第四方物流企业。即那些与客户企业在某种层面上建立起伙伴关系、战略联盟关系或合同外包关系的物流服务供应商。这类物流企业以专业优势为客户企业提供从规划到实施的全程物流服务，为客户提供集运输、仓储、配送、信息管理于一体的综合物流解决方案。
第4题：
企业内部选拔员工的主要方法有（）。
- A、职位公告
- B、随机求职者
- C、管理与技能档案
- D、员工推荐
- E、职位竟标
正确答案:A,C,E
第5题：
简述选拔国际企业经理人员的标准。
正确答案:（1）选拔国际企业经营人员的标准，即一个合格的海外经理人员必须具备的素质以下：（1）业务能力与管理技术水平。
（2）对文化差异的敏感性和适应性。
（3）语言及人际交往的能力。
（4）责任心和使命感。
（5）经理人员及家属移居国外的愿望和动机。
（6）个人因素。
第6题：
速递物流企业文化建设以（）为工作对象。
- A、一线基层员工
- B、合同用工人员
- C、中层管理人员
- D、全体速递物流员工
正确答案:D
第7题：
员工招聘流程中不包含（）
- A、明确岗位
- B、企业产品培训
- C、发布招聘信息
- D、面试选拔
正确答案:B
第8题：
评价中心的主要作用有()。
A:用于选拔员工
B:用于评价企业竞争力
C:用于员工培训诊断
D:用于员工技能发展
E:用于人力资源预测
B:用于评价企业竞争力
C:用于员工培训诊断
D:用于员工技能发展
E:用于人力资源预测
答案：A,C,D
解析：
评价中心的主要作用：用于选拔员工；用于培训诊断；用于员工技能发展。
第9题：
在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）
- A、新员工培训
- B、人员选拔与定岗
- C、人员技能考核
- D、招聘评估
正确答案:D
第10题：
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
正确答案:网络信息收集招聘