管理类
单选题目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。A 各车间、各班组B 各侧面、各层级C 各种各样D 企业
题目
单选题
目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
A
各车间、各班组
B
各侧面、各层级
C
各种各样
D
企业
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相似问题和答案
第1题：
目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
- A、各车间、各班组
- B、各侧面、各层级
- C、各种各样
- D、企业
正确答案:B
第2题：
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。
- A、个人
- B、岗位
- C、企业
- D、部门
正确答案:A,B
第3题：
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
- A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
- B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
- C、管理者确保员工帮助组织完成目标
- D、管理者确保组织的目标得以实现
正确答案:A
第4题：
沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现沟通目标的行为。
正确答案:正确
第5题：
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。
- A、强调系统管理
- B、强调重点管理
- C、强调纪律约束
- D、注重措施管理
- E、注重自我管理
正确答案:A,B,D,E
第6题：
通过阿米巴经营模式，管理者追求的是（）目标。
- A、确立与市场挂钩的部门核算制度
- B、培养具有经营者意识的人才
- C、实现全体员工共同参与经营
- D、实现企业利润最大化
正确答案:A,B,C
第7题：
在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
正确答案:考核
第8题：
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
正确答案:正确
第9题：
在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
- A、团队管理者与下级
- B、组织管理者
- C、下级团队成员
- D、团队管理者
正确答案:A
第10题：
工程建设项目主要目标的实现是以（）为主要手段，采用科学的管理方法确保目标的实现。
- A、决策职能
- B、控制职能
- C、计划职能
- D、组织职能
正确答案:B