管理类
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相似问题和答案
第1题：
对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）
A.组织结构柔性化
B.组织结构虚拟化
C.组织结构扁平化
D.组织结构网络化
参考答案：C
第2题：
企业实行扁平化组织具有哪些意义？（）
A减少控制跨度
B提高企业效率
C便于组织做出决策
D有利于信息流通
B,C,D
略
第3题：
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。
A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C．行政权力分散，行政管理控制增强
D．管理成本降低，工作效率大大提高
正确答案：AD
98．【答案】AD。解析∶扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少．组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为AD。
第4题：
组织创新的趋势有（）
- A、组织结构的非层级化
- B、组织结构层级化
- C、组织结构扁平化
- D、组织关系网络化
正确答案:B,C,D
第5题：
沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
正确答案:正确
第6题：
现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。
A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
答案：C
解析：
扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。
第7题：
扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
正确答案:正确
第8题：
扁平化结构也就是层级组织结构。()
参考答案：错误
第9题：
对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）
- A、组织结构柔性化
- B、组织结构虚拟化
- C、组织结构扁平化
- D、组织结构网络化
正确答案:C
第10题：
信息沟通的作用是（）
- A、提高管理决策者能力
- B、协调组织行动
- C、强化控制效果
- D、促进组织效率提高
正确答案:A,B,D