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多选题系统结构设计原则包括（）A模块外具有独立性B模块内具有独立性C模块之间联系少D模块之间联系少多
题目
多选题
系统结构设计原则包括（）
A
模块外具有独立性
B
模块内具有独立性
C
模块之间联系少
D
模块之间联系少多
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相似问题和答案
第1题：
组织结构设计后的实施要则包括( )。
A．管理系统一元化原则
B．发展战略性原则
C．明确责任和权限原则
D．分配职责原则
E．优先组建机构和配备人员原则
正确答案：ACDE
ACDE【解析】组织结构设计后的实施要则包括：①管理系统一元化原则；②明确责任和权限原则：③优先组建管理机构和配备人员原则；④分配职责原则。
ACDE【解析】组织结构设计后的实施要则包括：①管理系统一元化原则；②明确责任和权限原则：③优先组建管理机构和配备人员原则；④分配职责原则。
第2题：
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。
A.目标一致原则和效率原则
B.层次管理原则和责权对等原则
C.有效控制原则
D.边界缓冲与跨越原则
E.分工协调原则和系统运作原则
B.层次管理原则和责权对等原则
C.有效控制原则
D.边界缓冲与跨越原则
E.分工协调原则和系统运作原则
答案：A,B,C,D,E
解析：
三、集团总部组织结构设计的基本原则 为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。
第3题：
组织结构设计的原则包括()。
A.有效性原则
B.分工与协作原则
C.责权利对等原则
D.分级管理原则
参考答案ABCD
第4题：
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。
A:管理系统一元化原则
B:管理系统多元化原则
C:先定岗再定员原则
D:先定员再定岗原则
E:合理分配职责原则
B:管理系统多元化原则
C:先定岗再定员原则
D:先定员再定岗原则
E:合理分配职责原则
答案：A,C,E
解析：
本题考查的是组织结构设计后的实施要则。
第5题：
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
A．管理系统一元化原则
B．发展战略性原则
C．明确责任和权限原剐
D．分配职责原则
E．优先组建机构和配备人员原则?
B．发展战略性原则
C．明确责任和权限原剐
D．分配职责原则
E．优先组建机构和配备人员原则?
答案：A,C,D,E
解析：
组织结构设计后的实施要则包括：①管理系统一元化原则；②明确责任和权限的原则；③优先组建管理机构和配备人员的原则；④分配职责的原则。?
第6题：
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
A.发展战略性原则
B.管理系统一元化原则
C.明确责任和权限原则
D.分配职责原则
E.优先组建机构和配备人员原则 确认答案
B.管理系统一元化原则
C.明确责任和权限原则
D.分配职责原则
E.优先组建机构和配备人员原则 确认答案
答案：B,C,D,E
解析：
组织结构设计后的实施要则包括：①管理系统一元化原则；②明确责任和权限的原则：③优先组建管理机构和配备人员的原则；④分配职责的原则。因此，本题应该选BCDE。
第7题：
组织结构设计后的实施要则包括（ ） 。
A 、 管理系统一元化原则
B 、 发展战略性原则
C 、 明确责任和权限原剐
D 、 分配职责原则
E 、 优先组建机构和配备人员原则
B 、 发展战略性原则
C 、 明确责任和权限原剐
D 、 分配职责原则
E 、 优先组建机构和配备人员原则
答案：A,C,D,E
解析：
组织结构设计后的实施要则包括： ①管理系统一元化原则； ②明确责任和权限的原则； ③优先组建管理机构和配备人员的原则； ④分配职责的原则。
第8题：
系统总体结构设计不包括()。
A.系统流程设计
B.模块设计
C.程序设计
D.系统功能结构设计
参考答案：C
第9题：
组织结构设计后的实施要则不包括( )
A: 管理系统一元化原则
B: 严格监督与检查原则
C: 合理分配职责的原则
D: 明确责任和权限原则
B: 严格监督与检查原则
C: 合理分配职责的原则
D: 明确责任和权限原则
答案：B
解析：
组织结构设计后的实施要则包括：(1)管理系统一元化原则。(2)明确责任和权限原则。(3)先定岗再定员原则。(4)合理分配职责原则。
第10题：
(2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（ ）
A.管理系统一元化原则
B.严格监督与检查原则
C.合理分配职责的原则
D.明确责任和权限原则
B.严格监督与检查原则
C.合理分配职责的原则
D.明确责任和权限原则
答案：B
解析：
P8-9
组织结构设计后的实施要则包括：(1)管理系统一元化原则。(2)明确责任和权限原则。(3)先定岗再定员原则。(4)合理分配职责原则。
组织结构设计后的实施要则包括：(1)管理系统一元化原则。(2)明确责任和权限原则。(3)先定岗再定员原则。(4)合理分配职责原则。