管理类
单选题领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A 个性B 管理能力C 领导作风D 领导愿望
题目
单选题
领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
A
个性
B
管理能力
C
领导作风
D
领导愿望
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相似问题和答案
第1题：
领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。
A.被领导者的成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
参考答案：A
第2题：
领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）
A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
答案：A
解析：
第3题：
特质理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
- A、领导者个人的作风
- B、领导者个人的素质
- C、领导者个人的领导艺术
- D、领导者个人的性格特征
正确答案:D
第5题：
菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
- A、领导者个性
- B、领导者行为
- C、组织结构
- D、环境类型
正确答案:D
第6题：
行为理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。
- A、领导特质理论
- B、领导行为理论
- C、领导权变理论
- D、领导理论
正确答案:A
第8题：
根据领导权变理论,领导的有效性取决于()。
A、领导者的个人品质
B、固定不变的领导行为
C、领导者是否适应所处 的具体环境
D、领导者是民主型领导还是放任型领导
标准答案:C
第9题：
领导的行为理论认为（）
- A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
- B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
- C、领导者是天生的
- D、可通过后天实践、学习获得领导者资格
正确答案:A,D
第10题：
下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
- A、领导者素质理论
- B、目标-途径理论
- C、领导权变理论
- D、领导者行为理论
正确答案:C