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相似问题和答案
第1题：
心理测验的理论与实践问题的研究在( )工作中有重要的应用意义。
A. 绩效考评
B. 人事测评
C. 主观评价
D. 干部考评
正确答案：B
第2题：
人事测量是()在人事管理领域的应用。
A:行为测量
B:心理测量
C:物理测验
D:情商测验
B:心理测量
C:物理测验
D:情商测验
答案：B
解析：
北京大学王垒等人认为，人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人员管理和开发提供参考依据。
第3题：
在历史教学中，贯彻重点突出原则必须做到哪几点？（10分）
正确答案：
【参考答案】
在教学中突出重点，首先要确定重点。一般而言，在教材中居于主导地位，起着关键作用的史实，构成了历史发展基本内容的史实，对联系当前实际进行思想政治教育，尤其是爱国主义和革命传统教育具有现实意义的内容，都属于重点。
在历史教学中，贯彻突出重点的原则必须做到以下几点：(1)分清主次，详略得当。(2)点面结合，互为补充。(3)围绕重点，补充材料。
【参考答案】
在教学中突出重点，首先要确定重点。一般而言，在教材中居于主导地位，起着关键作用的史实，构成了历史发展基本内容的史实，对联系当前实际进行思想政治教育，尤其是爱国主义和革命传统教育具有现实意义的内容，都属于重点。
在历史教学中，贯彻突出重点的原则必须做到以下几点：(1)分清主次，详略得当。(2)点面结合，互为补充。(3)围绕重点，补充材料。
第4题：
在施工过程中，现场必须做到以下几点
正确答案: （1）、施工现场必须做到条理清晰，洁净有序。施工的材料必须分类整齐堆放，不乱扔，不乱放。
（2）、施工时的废物、废水、必须合理处臵，防止对健康、安全、环境造成威胁。
（3）、每日施工或每项施工工作完毕后，必须对现场进行整理，做到现场整洁、无污染。
（4）、做好风险识别及应急措施，严密调查施工过程中可能发生的意外，并做好充分的准备工作。
第5题：
心理测验和其他人事测评方法相比，有迅速、（）、公平、（）四个突出的优点。
正确答案:科学；可比较
第6题：
心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应，必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。()
正确答案：对
第7题：
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
- A、心理测验
- B、面试
- C、纸笔测验
- D、评价中心
正确答案:D
第8题：
卡特尔16 种人格测验的信度、效度都较为理想,是现代( )测评中经常采用的较权威的人格测验。
A.技能
B.心理
C.人事
D.动机
正确答案:C
第9题：
心理测试在知识测评中的应用形式是教育测验，即我们通常所说的（）
正确答案:笔试
第10题：
（）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。
- A、心理测验
- B、人格测验
- C、投射测验
- D、能力测验
正确答案:D