第1题:
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供小于求
D.无法确定
第2题:
第3题:
A:人力资源供小于求
B:人力资源供求平衡
C:人力资源无法确定
D:人力资源供大于求
第4题:
人力资源规划的第一步是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
试述现阶段我国如何实现耕地供求平衡,缓解人口对耕地的压力。
(1)通过退林还地、退渔还田等措施恢复一部分耕地;
(2)鼓励农民和其他社会力量开垦荒山、荒地、海涂、河滩以及工矿废弃地以增加耕地面积;
(3)提高耕地利用率和生产能力,间接增加耕地面积;
(4)加强用地的行政管理;
(5)政府制定地价等方面的优惠政策,鼓励投资者多用建成区土地,少占用耕地;
(6)深入进行土地使用制度改革,建立一套节约用地的机制;
(7)进行土地管理体制改革,探索出一条适合中国国情的、有利于控制耕地占用速度的土地管理体制。
第9题:
绿色人力资源规划的内容不包括()
第10题:
简述人员不足时人力资源供求平衡方式?