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相似问题和答案
第1题：
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
企业文化选择的客观标准是企业的()。
A.基本价值观
B.基本精神
C.基本理念
D.基本道德
参考答案：A
第3题：
企业文化选择的客观标准是()
A、主流群体价值观
B、基本价值观
C、企业精神
D、企业家风格
参考答案：B
第4题：
1．评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）
答案：对
解析：
第5题：
()是企业文化运动的客观功能。
A.企业文化积累
B.企业文化选择
C.企业文化整合
D.企业文化变革
参考答案：B
第6题：
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
()是企业文化发展的基础。
A.企业文化积累
B.企业文化选择
C.企业文化整合
D.企业文化变革
参考答案：A
第8题：
企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明()
A、企业文化具有无形性
B、企业文化具有个异性
C、企业文化具有客观性
D、企业文化具有稳定性
参考答案：D
第9题：
价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：价值观，是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或价值取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
把企业文化与价值观等同，是把企业文化的概念扩大了，所以这句话是错误的。
第10题：
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
A对
B错
对
略