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名词解释题人力资源教育性开发
题目
名词解释题
人力资源教育性开发
参考答案和解析
正确答案：
人力资源教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
人力资源开发的具体目标包括（）.
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发
答案：B,C,D,E
解析：
人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。
第2题：
狭义的人力资源开发是指( )。
A.人力资源的生理开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发
答案：D
解析：
第3题：
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()
A:人力资源的心理开发
B:人力资源的生理开发
C:人力资源的伦理开发
D:人力资源的创新能力开发
B:人力资源的生理开发
C:人力资源的伦理开发
D:人力资源的创新能力开发
答案：C
解析：
人力资源的伦理开发主要通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念、道德规范、道德观念、道德情感、道德行为、道德品质、道德教育、道德评价和道德控制等一系列劳动伦理问题的研究和指导，使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾，或称“义”与“利”的关系问题。
第4题：
人力资源教育性开发
正确答案:人力资源教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。
第5题：
人力资源教育性开发的手段有（）。
- A、知识传授
- B、技能训练
- C、理想培养
- D、意志锻炼
- E、素质拓展
正确答案:A,B,C,D
第6题：
人力资源开发的具体目标有（ ）。
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
人力资源教育性开发有广义和狭义之分，其中，从狭义上来讲，指的是（）。
- A、学校及其它教育培训单位的教育
- B、社会教育
- C、家庭教育
- D、政府教育
正确答案:A
第8题：
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发
答案：B,C,D,E
解析：
人力资源开发的具体目标包括：(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。
第9题：
（）指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。
- A、人力资源教育性开发
- B、人力资源素质开发
- C、人力资源培训
- D、人力资源技能训练
正确答案:A
第10题：
人力资源开发的三个规律是什么？（）
- A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度
- B、人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升
- C、人力资源开发永无止境
- D、人力资源开发成本小于物力资源开发
正确答案:A,B,C