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单选题按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）A 德、勤、能、绩四个方面B 以人为中心等几个方面C 以地位为中心等几个方面D 自评与他评
题目
单选题
按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）
A
德、勤、能、绩四个方面
B
以人为中心等几个方面
C
以地位为中心等几个方面
D
自评与他评
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
人员素质测评按测评标准可以分为（）。
- A、单项测评
- B、综合测评
- C、无目标测评
- D、常模参照性测评
- E、效标参照性测评
正确答案:C,D,E
第2题：
人员测评的指标体系包括（）
- A、测评指标
- B、测评要素
- C、测评内容
- D、评分标准
- E、测评客体
正确答案:A,B,C,D
第3题：
人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
正确答案:正确
第5题：
按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）
- A、德、勤、能、绩四个方面
- B、以人为中心等几个方面
- C、以地位为中心等几个方面
- D、自评与他评
正确答案:A
第6题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A
第7题：
人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。
正确答案:360度测评
第8题：
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
- A、飞行员的选拔与录用
- B、安保人员的选拔与录用
- C、晋升测评
- D、公交驾驶员的测评
正确答案:C
第9题：
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。
- A、定期
- B、不定期
- C、日常
- D、单项
- E、综合
正确答案:D,E
第10题：
人员素质测评结果报告按形式和内容分，分别有哪几类？
正确答案: 按形式分：口头报告、分数报告、等级报告、评语报告等；
按内容分：有分项报告和综合报告。