培训目标和培训对象
培训内容和培训形式
培训师和培训时间
培训地点和培训组织
培训方法和培训技术
第1题:
第2题:
为什么要设计统计调查方案,一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容?
第3题:
第4题:
一个完整的化学实验方案应包括哪些方面的内容?
第5题:
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。
第6题:
第7题:
一个完整的应用,必须包括()。
第8题:
第9题:
培训日期怎样确定()。
第10题:
一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是()
多选题一个完整的培训流程包括()A需求分析B确定培训计划C培训说明D培训计划的具体实施E效果评估
一个完整的培训方案必须包括()。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术
多选题一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外,还包括()。A课程开发B课程设计C课程实施D开展培训E培训评估
多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师
绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统。A、短暂B、持续C、临时D、培训
单选题一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是()A 课程开发B 培训评估C 课程设计D 需求分析
多选题一个完整的培训方案必须包括()。A培训目标和培训对象B培训内容和培训形式C培训师和培训时间D培训地点和培训组织E培训方法和培训技术
企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项()A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训经费预算D、培训效果评估
问答题为什么要设计统计调查方案,一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容?