管理类
单选题组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。A 纵向沟通B 横向沟通C 上行沟通D 下行沟通
题目
单选题
组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。
A
纵向沟通
B
横向沟通
C
上行沟通
D
下行沟通
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相似问题和答案
第1题：
斜向沟通是指发生在组织内部同一层次成员之间的信息传递行为，其目的是谋求相互之间的了解和工作上的协调配合。()
参考答案：错误
第2题：
（ ）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A． 纵向信息沟通
B． 综合信息沟通
C． 横向信息沟通
D． 标准信息沟通
B． 综合信息沟通
C． 横向信息沟通
D． 标准信息沟通
答案：C
解析：
信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收入的过程。它是人与人之间思想、感情、观念、态度的交流过程，是情报相互交换的过程。其中，横向信息沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
第3题：
()沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通，以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。
A.正式
B.自上而下
C.横向
D.斜向
参考答案：C
第4题：
下行沟通又称为自下而上沟通，指组织内部同一系统内的较高层次人员向较低层次人员的沟通，如命令的发送、计划的下达和程序规则的颁布等。
正确答案:错误
第5题：
管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
- A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
- B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
- C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
正确答案:A
第6题：
横向沟通指组织内部不同层次的部门或个人之间的信息交流。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第7题：
()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A:上向沟通
B:下向沟通
C:横向沟通
D:越级沟通
B:下向沟通
C:横向沟通
D:越级沟通
答案：C
解析：
企业建立有效的信息沟通制度的内容包括：①纵向信息沟通；②横向信息沟通；③建立标准信息载体。其中，横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
第8题：
斜向沟通是指发生在组织中属于同一部门和等级层次的人员之间的信息沟通。()
参考答案：错误
第9题：
（）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。
- A、外部沟通
- B、上下沟通
- C、内部沟通
- D、平行沟通
正确答案:C
第10题：
组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。
- A、纵向沟通
- B、横向沟通
- C、上行沟通
- D、下行沟通
正确答案:B