劳动关系协调员(师)

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。A、上向沟通B、下向沟通C、横向沟通D、越级沟通

题目

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。

  • A、上向沟通
  • B、下向沟通
  • C、横向沟通
  • D、越级沟通
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案

第1题：

下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。

A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核

B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调

C、对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理

D、对具体行政工作的指挥监督


参考答案A

第2题：

组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出组织所需的管理职能和管理职能之间的相互关系。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第3题：

项目监理机构的组织结构和任务职能分工是影响项目监理机构人员数量的主要依据之一。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

企业的广告部门是按不同媒介的要求对其内部进行组织划分和职能分工的属于（）

A职能组织模式

B市场地区模式

C产品组织模式

D广告媒介组织模式


D
略

第5题：

（　　）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A． 纵向信息沟通
B． 综合信息沟通
C． 横向信息沟通
D． 标准信息沟通

答案：C
解析：
信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收入的过程。它是人与人之间思想、感情、观念、态度的交流过程，是情报相互交换的过程。其中，横向信息沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

第6题：

组织结构的规范化是指（ ）。

A．在企业组织结构中心地位，具有较大职责和权限的职能部门

B．企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门和职务、数量的多少

C．员工以同种方式完成相似工作的程度

D．企业在不同地区、城市设有生产工厂和管理机构的状况


正确答案：C

第7题：

（ ）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之问的信息传递。

A．上向沟通

B．下向沟通

C．横向沟通

D．越级沟通


正确答案：C
企业建立有效的信息沟通制度的内容包括：①纵向信息沟通；②横向信息沟通；③建立标准信息载体。其中横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

第8题：

社会分工是指( )

A. 同一部门内部的劳动分工

B. 各部门内部的劳动分工

C. 企业内部的劳动分工

D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工


答案 :D

第9题：

()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A:上向沟通
B:下向沟通
C:横向沟通
D:越级沟通

答案：C
解析：
企业建立有效的信息沟通制度的内容包括：①纵向信息沟通；②横向信息沟通；③建立标准信息载体。其中，横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

第10题：

企业会计组织机构内部分工的设计模式有哪些？


正确答案: 总会计师领导下的集中核算模式：它是以会计师为领导，以会计部经理为主管，以审计部为专职监督部门的一种会计工作分工模式，一般适用于大中型、单独设臵总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
会计部经理领导下的集中核算模式：它是以会计部经理为领导，一般适用于中小型、不设臵总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并通常只设财会主管、会计、出纳等少数几个岗位，适合小企业。
总会计师（会计部经理）领导下的分散核算模式：以总会计师为领导下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或明细核算工作交分厂完成的一种模式。

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