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单选题在职培训和非在职培训的划分标准是（）。A 培训的组织形式B 培训目的C 培训的层次D 培训与工作的关系

题目
单选题
在职培训和非在职培训的划分标准是（）。
A

培训的组织形式

B

培训目的

C

培训的层次

D

培训与工作的关系

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

在职培训通常包括()等类型。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训


正确答案：ABCD

第2题：

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

A.一般在职培训需要离岗完成
B.特殊在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

答案：C
解析：
在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的。故A、B两项错误。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。故D项错误。

第3题：

从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（ ）

A．技术培训和非技术培训

B．在职培训和非在职培训

C．正式培训和非正式培训

D．传统培训和现代培训


正确答案：B
本题考查培训的分类。从培训与工作的关系来划分，培训可分为在职培训和非在职培训。

第4题：

对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、在岗培训
  • D、技术培训

正确答案:A

第5题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

  • A、在职培训
  • B、文化补习
  • C、学历教育
  • D、岗位职务培训

正确答案:A

第6题：

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。

A:一般在职培训需要离岗完成
B:特殊在职培训需要离岗完成
C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

答案：C
解析：
在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。在实际中，许多在职培训都是既包括一般在职培训因素，也包括特殊在职培训因素。这两类在职培训都能使劳动者对企业的劳动生产率有所提高。故选项C正确。

第7题：

关于在职培训的说法，错误的是( )。


A.在职培训是一种人力资本投资

B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

C.在职培训的成本应当全部由企业承担

D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

答案：C
解析：
本题考查在职培训的相关内容。

在职培训是一种人力资本投资，其成本收益分担分享需要区分一般培训和特殊培训，需要区分讨论，一般培训成本由员工来承担，员工自己享有收益较为合理，特殊培训企业和员工共担成本，共享收益；在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分，ABD项表述正确，C项错误；

第8题：

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象


正确答案：A

第9题：

在职培训分为（）和特殊培训。


正确答案:普通培训

第10题：

最低工资提升将（）

  • A、同时增加正规教育和一般的在职培训
  • B、增加正规教育和降低一般的在职培训
  • C、降低正规教育和增加一般在职培训
  • D、同时降低正规教育和一般的在职培训

正确答案:D

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