凝聚功能
目标导向功能
效率功能
约束功能
第1题:
护理组织文化的核心是
A、内在文化和外在文化
B、精神和物质文化
C、组织精神和组织价值观
D、组织目标和组织制度
E、精神文化
第2题:
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。
第3题:
A、共同信仰
B、意义共享
C、核心价值观
D、共同目标
第4题:
组织文化的整体优势,使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致,这是组织文化的()
第5题:
组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的()
第6题:
下列选项中,哪些属于组织文化的精神层?()
第7题:
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的()功能。
第8题:
第9题:
组织文化的核心是组织目标。
第10题:
组织生存与发展的关键环节是()