管理类
单选题（）是实现个体目标与组织目标相一致的过程。A 激励B 领导C 行为D 组织
题目
单选题
（）是实现个体目标与组织目标相一致的过程。
A
激励
B
领导
C
行为
D
组织
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相似问题和答案
第1题：
从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。
A.个体目标
B.具体目标
C.部门目标
D.整体目标
B.具体目标
C.部门目标
D.整体目标
答案：D
解析：
第2题：
监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。
- A、控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤
- B、控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程
- C、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致
- D、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易
正确答案:A
第3题：
绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。
A. 改善绩效
B. 提高利润
C. 改善服务
D. 降低成本
正确答案：A
第4题：
（）是实现个体目标与组织目标相一致的过程。
- A、激励
- B、领导
- C、行为
- D、组织
正确答案:A
第5题：
组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的（）
- A、凝聚功能
- B、目标导向功能
- C、效率功能
- D、约束功能
正确答案:B
第6题：
施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致，最终目标是保证项目质量目标的实现。
正确答案:正确
第7题：
目标手段相互依赖理论的含义包括（）。
- A、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时，即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，他们之间是合作关系
- B、当不同个体的目标与手段之间存在消极的或否定性的依赖关系时，即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时，个体的目标和手段才能实现，他们之间是竞争关系
- C、个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系，就会产生相互作用
- D、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时，即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，他们之间是竞争关系
正确答案:A,B
第8题：
对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现
对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（ ）。
Ａ目标规划Ｂ计划
Ｃ目标控制Ｄ目标实现
正确答案：B
第9题：
目标设定过程有五步，第一步是（）。
- A、确定个体目标同时考虑相关因素
- B、审视组织的使命
- C、评估可利用的资源
- D、回顾结果，审视目标是否实现
正确答案:B
第10题：
组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程（）。
- A、环境分析
- B、确定目标
- C、建立目标锁链与目标体系
- D、拟定可提供的方案
正确答案:C