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相似问题和答案
第1题：
在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率属于班级目标中的（ ）。
A、 终极目标
B、 近期目标
C、 中期目标
D、 远期目标
B、 近期目标
C、 中期目标
D、 远期目标
答案：B
解析：
班集体的发展目标一般可分为近期的、中期的、远期的三种。近期的目标如在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率等，这个层 次的目标可以培养学生从小事做起、从身边的事情做起的态度，有助于培养学生脚踏实地的精神：中期的目标如某学期的奋斗目标，这个层次的目标 可以使学生看到希望，让学生感受到目标并非遥不可及，增强其学习的信心和决心：远期目标如整个班级的最终目标，这个层次的目标可以给学生以 前进的动力。
第2题：
企业定员的原则包括（ ）。
A．要做到人尽其才、人事相宜
B．各类人员的比例关系要协调
C．定员标准要每年至少进行一次修订
D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
E．定员必须以精简、高效、节约为目标
B．各类人员的比例关系要协调
C．定员标准要每年至少进行一次修订
D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
E．定员必须以精简、高效、节约为目标
答案：A,B,D,E
解析：
企业定员管理的作用；
为了实现劳动定员水平的先进合理，企业定员必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才、人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。
为了实现劳动定员水平的先进合理，企业定员必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才、人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。
第3题：
《大清律例》颁行后，统治者规定条例的修订年限为( )。
A．每年修订一次
B．每二年修订一次
C．每三年修订一次
D．每五年修订一次
正确答案：D
第4题：
幼儿园教育的（）是在某一阶段要达到的教育目标。
- A、近期目标
- B、中期目标
- C、长期目标
- D、活动目标
正确答案:A
第5题：
各单位要建立办事公开民主管理目录。原则上，公开目录（）。
- A、每个季度修订一次
- B、每半年修订一次
- C、每年修订一次
- D、每两年修订一次
正确答案:C
第6题：
在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率属于班级目标中的（ ）。
A.终极目标
B.近期目标
C.中期目标
D.远期目标
B.近期目标
C.中期目标
D.远期目标
答案：B
解析：
班集体的发展目标一般可分为近期的、中期的、远期的三种。近期的目标如在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率等，这个层次的目标可以培养学生从小事做起、从身边的事情做起的态度，有助于培养学生脚踏实地的精神：中期的目标如某学期的奋斗目标，这个层次的目标可以使学生看到希望，让学生感受到目标并非遥不可及，增强其学习的信心和决心：远期目标如整个班级的最终目标，这个层次的目标可以给学生以前进的动力。
第7题：
《大清律例》颁行后，其法定修例年限为（）。
- A、每年修订一次
- B、每二年修订一次
- C、每三年修订一次
- D、每五年修订一次
正确答案:D
第8题：
在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率属于班级目中的（ ）。
A．终极目标
B．近期目标
C．中期目标
D．远期目标
正确答案：B
班集体的发展目标一般可分为近期的、中期的、远期的三种。近期的目标如在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率等，这个层次的目标可以培养学生从小事做起、从身边的事情做起的态度，有助于培养学生脚踏实地的精神；中期的目标如某学期的奋斗目标，这个层次的目标可以使学生看到希望，让学生感受到目标并非遥不可及，增强学生的信心和决心；远期目标如整个班级的最终目标，这个层次的目标可以给学生以前进的动力。
班集体的发展目标一般可分为近期的、中期的、远期的三种。近期的目标如在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率等，这个层次的目标可以培养学生从小事做起、从身边的事情做起的态度，有助于培养学生脚踏实地的精神；中期的目标如某学期的奋斗目标，这个层次的目标可以使学生看到希望，让学生感受到目标并非遥不可及，增强学生的信心和决心；远期目标如整个班级的最终目标，这个层次的目标可以给学生以前进的动力。
第9题：
中期目标要（）修订一次。
- A、每年
- B、每三年
- C、每月
- D、每两年
正确答案:B
第10题：
岗位操作法
- A、每1-2年修订一次,重大工艺改革时应及时修订
- B、每年修订一次
- C、每两年修订一次
- D、以上都不正确
正确答案:A