管理类
多选题罗伊•克洛斯认为企业领导所应具有的基本特质有（）A冒险精神B领导能力C正直廉洁D决断力E警觉性
题目
多选题
罗伊•克洛斯认为企业领导所应具有的基本特质有（）
A
冒险精神
B
领导能力
C
正直廉洁
D
决断力
E
警觉性
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ） A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径一目标理论
正确答案：B
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
第2题：
领导特质理论认为在领导特质和领导效果之间没有必然的联系。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第3题：
传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传,是先天具有的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。
A.特质理论没有区分原因和结果
B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性
B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性
答案：C
解析：
本题考查特质理论。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备以下特质：身强力壮，聪明但不能过分聪明，外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。
第5题：
传统的特质理论认为．领导者（ ）。
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D.只因为拥有特定的特质就是领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D.只因为拥有特定的特质就是领导
答案：A
解析：
传统的特质理沦认为，领导者具有某些固有的特质。这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者。
第6题：
罗伊•克洛斯认为企业领导所应具有的基本特质有()。
A、冒险精神
B、领导能力
C、正直廉洁
D、决断力
E、警觉性
参考答案：BCDE
第7题：
认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。
A.传统特质理论
B.现代特质理论
C.日本领导特质观
D.美国领导特质观
参考答案：A
第8题：
现代领导特质理论认为,领导者所具有的品质是天生的,是由遗传决定的,只要是领导 就一定具备超人的素质。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（ ）。
A.领导—成员交换理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.特质理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.特质理论
答案：D
解析：
本题考查特质理论。传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才可能成为领导。
第10题：
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。
A:交易型和改变型领导
B:特质
C:魅力型领导
D:路径一目标
B:特质
C:魅力型领导
D:路径一目标
答案：B
解析：
受托马斯观点的影响，传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。