管理类
多选题以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）A经济环境B技术环境C政策环境D法律环境
题目
多选题
以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A
经济环境
B
技术环境
C
政策环境
D
法律环境
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相似问题和答案
第1题：
在以下工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（ ）。
A.人力资本水平
B.岗位级别
C.工作努力程度
D.劳动力的供求关系
参考答案:D
第2题：
以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。
A、利益冲突型劳动关系
B、利益一体型劳动关系
C、利益协调型劳动关系
D、利益按劳分配型劳动关系
参考答案ABC
第3题：
以下哪些属于劳动关系的外部环境因素()
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.法律环境
正确答案:ABCD
第4题：
以下哪些社会关系属于劳动关系：（）
- A、某作家将其书稿交出版社出版而形成的出版关系
- B、个体户与其家庭成员共同劳动而形成的共同劳动关系
- C、因处理劳动争议发生的关系
- D、工会与企业之间的集体协商关系
正确答案:B,C,D
第5题：
劳动关系氛围是（）所特有的、相对持久的属性。
A.组织内部环境
B.组织外部环境
C.社会内部环境
D.社会外部环境
B.组织外部环境
C.社会内部环境
D.社会外部环境
答案：A
解析：
本题考查劳动关系氛围。
劳动关系氛围的概念：组织内部环境所特有的、相对持久的属性，是一系列可以通过个体主观知觉和感受测量的工作场所环境的特征集合。所以A正确。
BCD为干扰项。
劳动关系氛围的概念：组织内部环境所特有的、相对持久的属性，是一系列可以通过个体主观知觉和感受测量的工作场所环境的特征集合。所以A正确。
BCD为干扰项。
第6题：
薪酬战略模式受到产业环境影响,下列哪些因素属于产业环境因素( )
A、行业寿命周期
B、行业竞争
C、行业性质
D、行业工会的谈判力
E、劳动力供求关系
正确答案:ABCD
第7题：
桑德沃认为,在企业劳动关系及其运作中,( ) 是导致工作紧张冲突的三个基本因素。
A.工作场所
B.内部环境
C.外部环境
D.个人因素
正确答案：ACD
第8题：
据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()
A.宣传普及劳动法律法规
B.建立劳动争议调解组织和制度
C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾
D.建立劳动关系预警制度
参考答案：ABD
第9题：
（ ）是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
A.劳动关系系统
B.集体劳权
C.社会经济关系
D.产业劳资关系
B.集体劳权
C.社会经济关系
D.产业劳资关系
答案：A
解析：
劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
第10题：
劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。
- A、劳动法律关系主体
- B、劳动法律关系客体
- C、劳动法律关系内容
- D、劳动法律行为
- E、劳动法律事件
正确答案:A,B,C