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多选题下列属于间接薪酬的有（）A非工作时间付薪B健康医疗保健C人寿保险D市场上同质劳动力的薪酬E企业补充养老金
题目
多选题
下列属于间接薪酬的有（）
A
非工作时间付薪
B
健康医疗保健
C
人寿保险
D
市场上同质劳动力的薪酬
E
企业补充养老金
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相似问题和答案
第1题：
免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。
A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
答案：B
解析：
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等。
第2题：
（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
答案：D,E
解析：
薪酬的概念与构成中间接薪酬的教材举例。间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。
第3题：
下列哪种薪酬属于间接薪酬( )
A.加班费
B.津贴
C.奖金
D.养老保险
参考答案：D
第4题：
企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。
A、基本薪酬
B、补偿薪酬
C、激励薪酬
D、间接薪酬
B、补偿薪酬
C、激励薪酬
D、间接薪酬
答案：D
解析：
间接薪酬：给于员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。
第5题：
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
答案：D,E
解析：
第6题：
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。
A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。
第7题：
企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、补偿薪酬
D、间接薪酬
B、激励薪酬
C、补偿薪酬
D、间接薪酬
答案：D
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。间接薪酬包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。
第8题：
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。
A．奖金
B．福利
C．技能工资
D．服务
E．佣金
正确答案：BD
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。
第9题：
企业给员工发放的奖金属于()。
A:基本薪酬
B:补偿薪酬
C:激励薪酬
D:间接薪酬
B:补偿薪酬
C:激励薪酬
D:间接薪酬
答案：C
解析：
激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。
第10题：
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。
