管理类
单选题在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）A 组织成员间的权力再分配B 改变组织成员的作风C 改变组织成员的评价标准D 组织成员间人际关系的改变
题目
单选题
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）
A
组织成员间的权力再分配
B
改变组织成员的作风
C
改变组织成员的评价标准
D
组织成员间人际关系的改变
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
“十二五”面临的是一场更加广泛而深刻的改革，将撬动一场深刻的利益关系调整，是中国改革的再次出发。下列选项中，不属于“十二五”期间改革主线的是（ ）。 A．以经济发展方式转变为主线的经济体制改革 B．以公共需求变化为主线的社会体制改革 C．以提升国家文化软实力为主线的文化体制改革 D．以政府转型为主线的行政体制改革
正确答案：C
“十二五”改革有“三条主线”：以经济发展方式转变为主线的经济体制改革：以公共需求变化为主线的社会体制改革；以政府转型为主线的行政体制改革。
“十二五”改革有“三条主线”：以经济发展方式转变为主线的经济体制改革：以公共需求变化为主线的社会体制改革；以政府转型为主线的行政体制改革。
第2题：
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
答案：A
解析：
第3题：
改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的()
A、组织结构方面
B、技术方面
C、人事方面
D、物理环境方面
正确答案：C
第4题：
1976年至今，是我国图书馆的改革转型阶段。近20多年来，改革主要围绕（ ）方面进行。
A.管理体制；
B.人事制度；
C.办馆观念；
D.服务方式；
E.经费管理。
B.人事制度；
C.办馆观念；
D.服务方式；
E.经费管理。
答案：A,B,C,D,E
解析：
第5题：
以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）
A.管理跨度改革
B.工作进度改革
C.绩效评价系统改革
D.信息系统更新
B.工作进度改革
C.绩效评价系统改革
D.信息系统更新
答案：D
解析：
第6题：
“十二五”面临的是一场更加广泛而深刻的变革，将撬动一场深刻的利益关系调整，是中国 改革的再次出发。下列选项中，属于“十二五”期间改革主线的是（ ）。
A.以经济发展方式转变为主线的经济体制改革
B.以公共需求变化为主线的社会体制改革
C.以提升国家文化软实力为主线的文化体制改革
D.以政府转型为主线的行政体制改革
B.以公共需求变化为主线的社会体制改革
C.以提升国家文化软实力为主线的文化体制改革
D.以政府转型为主线的行政体制改革
答案：A,B,D
解析：
“十二五"改革有"三条主线”：以经济发展方式转变为主线的经济体制 改革；以公共需求变化为主线的社会体制改革；以政府转型为主线的行政体制改革。
第7题：
莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。
A.组织结构
B.领导
C.技术
D.人事 确认答案
B.领导
C.技术
D.人事 确认答案
答案：A,C,D
解析：
第8题：
在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()。
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
参考答案：B
第9题：
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
答案：D
解析：
第10题：
组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。
正确答案:错误