管理类
多选题明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。A挂名首脑B传播者C领导者D联络者
题目
多选题
明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。
A
挂名首脑
B
传播者
C
领导者
D
联络者
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相似问题和答案
第1题：
明茨伯格将管理者的工作划分为三种类型,共10种角色。分别是人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。
A.代表人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
答案：B,C
解析：
根据明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
第3题：
在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、监听者
E、谈判者
参考答案：ABC
第4题：
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
- A、人际关系角色
- B、组织角色
- C、信息角色
- D、决策角色
正确答案:A,C,D
第5题：
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()
A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色
答案：D
解析：
第6题：
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（ ）。
A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
答案：B,C
解析：
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中．管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。
第7题：
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。
A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
答案：D
解析：
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。
第8题：
明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。
A.人际关系方面
B.经理
C.信息传递方面
D.决策制定者
参考答案：B
第9题：
在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。
A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色
答案：B
解析：
亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色：①人际关系类角色：挂名首、领导者和联络员；②信息类角色：监听者、传播者和发言人；③决策类角色：企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。
第10题：
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）
- A、政治角色
- B、社会角色
- C、人际关系角色
- D、信息传递角色
正确答案:C,D