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相似问题和答案
第1题：
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
A．选拔性测评
B．考核性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评
正确答案：A
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。
第2题：
员工素质测评的类型包括()
A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
答案：A,C,D,E
解析：
员工素质测评的类型包括：选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评四种。区分员工素质测评的类型，主要是为了明确不同类型的测评有不同的着眼点和测评目的。
第3题：
员工素质测评的类型有（ ）。
A．诊断性测评
B．选拔性测评
C．考核性测评
D．开发性测评
E．综合性测评
正确答案：ABCD
第4题：
人员测评的类型有（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、鉴定性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
员工素质测评的类型主要有（ ）。
A.选拔性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
答案：A,C,D,E
解析：
员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。
第6题：
下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）
A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
答案：B
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。因此，本题应该选B。
第7题：
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。
A.选拔性测评
B..考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
B..考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
答案：A
解析：
选拔性测评的主要特点有：（1)强调测评的区分功能。（2)测评标准刚性强。（3)测评过程强调客观性。（4)测评指标具有灵活性。
第8题：
员工素质测评的类型主要有（ ）。
A．开发性测评
B．选拔性测评
D．诊断性测评
C．综合性测评
E．考核性测评
正确答案：ABCD
考点：教材第74页
考点：教材第74页
第9题：
员工素质测评的类型主要有()。
A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
答案：A,B,D,E
解析：
员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。
第10题：
配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
- A、测评的标准
- B、测评活动的组织与实施
- C、劳动人事管理过程的开端性
- D、测评的目的
正确答案:A