管理类
多选题人员培训的目的在于（）A提高员工技能B推广组织文化C培养管理者D能留住员工E提高组织适应能力
题目
多选题
人员培训的目的在于（）
A
提高员工技能
B
推广组织文化
C
培养管理者
D
能留住员工
E
提高组织适应能力
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相似问题和答案
第1题：
主管人员培训的目的在于()
A、提高各级主管人员的政治素质
B、提高各级主管人员业务水平
C、提高各级主管人员的管理能力
D、适应外界环境的变化和组织的发展
E、保证组织目标的实现
参考答案：ABCDE
第2题：
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。
A、制订培训计划
B、确定培训对象与培训目的
C、人员培训的原则
D、培训地点
E、培训通过标准
B、确定培训对象与培训目的
C、人员培训的原则
D、培训地点
E、培训通过标准
答案：A,B,C,D
解析：
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑如下步骤及因素：①制订培训计划。②确定培训对象与培训目的，培训对象包括生产管理人员和技术人员、各生产岗位的操作人员、大型设备的维修人员等。培训的目的是使经过培训的人员都能上岗胜任所要承担的工作，熟悉企业制度、工作程序、操作规程，掌握应有的技术。③人员培训的原则。要注重实用、高效、经济、便利及理论培训与实际操作相结合的原则。④培训地点。根据工程项目生产工艺的复杂程度、生产装备技术含量、主体备是否从国外引进等因素，合理确定培训地点。
第3题：
托尔曼认为，有机体的行为都在于达到某个目的，并在于学会达到目的的手段。 （ ）
正确答案：√
第4题：
人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的（）
正确答案:系统性
第5题：
人员培训与人员开发的主要区别在于（）
- A、针对的对象
- B、采用的方法
- C、目标的指向
- D、实施的步骤
正确答案:C
第6题：
高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。
A．管理专家
B．培训专家
C．改革者
D．领导者
正确答案：ACD
第7题：
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。
- A、在职培训不属于人员培训计划的内容
- B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训
- C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取
- D、人员培训计划的目的是为了培养人才
正确答案:A
第8题：
人员培训的目的是什么?
正确答案:人员培训的目的在于提高组织成员的政治理论修养、思想觉悟和业务水平，更新和完善其素质结构与知识结构，以适应管理现代化的需要，实现工作的高效率和科学化。
第9题：
人员培训与人员开发的主要区别在于（）
正确答案:目标的指向
第10题：
学习的目的在于（）。
正确答案:应用