管理类
单选题（）帮助班组长合理安排轮岗。A MDSB JISC SOSD 岗位柔性表
题目
单选题
（）帮助班组长合理安排轮岗。
A
MDS
B
JIS
C
SOS
D
岗位柔性表
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第1题：
公司应给予轮岗员工必要的辅导和支持，以帮助其尽快适应新岗位工作，提升综合（）。
- A、素质
- B、技能
- C、能力
- D、技巧
正确答案:A,C
第2题：
重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上以（）为限，轮岗率要求100%。
- A、年度
- B、2年
- C、季度
- D、月度
正确答案:A
第3题：
装配起爆药卷只能由()亲自操作,其它人员不准代替或帮助。
A、班组长
B、跟班队长
C、爆破工
D、安检员
参考答案：C
第4题：
诺兰模型可以帮助人们对系统规划作合理安排，控制系统的发展方向。
正确答案:正确
第5题：
轮岗结束后轮岗人员需写出轮岗工作总结。
正确答案:正确
第6题：
轮岗干部的工资关系、党组织关系等仍在原部门保留，轮岗期间的日常管理考核由轮岗部门负责实施，党组织生活在轮岗部门进行。
正确答案:正确
第7题：
轮岗的方式是什么？（）
- A、调动轮岗
- B、交换轮岗
- C、排列轮岗
- D、兼职轮岗
正确答案:A,D
第8题：
班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况,合理安排劳动组织,调配人员。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
干部轮岗结束后要进行哪几项工作？（）
- A、人事劳资科组织实施对轮岗干部进行专项考核
- B、人事劳资科组织轮岗干部签订《干部轮岗目标责任书》
- C、人事劳资科在党组审定方案后的一个工作日内发布轮岗实施方案及轮岗干部名单
- D、市局（公司）党组组织召开轮岗总结交流座谈会
正确答案:A,D
第10题：
班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况，合理安排劳动组织，调配人员。
正确答案:错误