管理类

单选题员工和企业之间首先是一种（）。A 利益关系B 亲情关系C 主客关系D 血缘关系

题目
单选题
员工和企业之间首先是一种（）。
A

利益关系

B

亲情关系

C

主客关系

D

血缘关系

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第1题：

调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()

A企业文化

B企业形象

C企业伦理道德

D企业精神


参考答案：C

第2题：

企业伦理道德规范的内容包括()

A.企业与员工之间的道德规范

B.管理者与员工之间的道德规范

C.员工与员工之间的道德规范

D.企业与社会之间的道德规范

E.企业与政府之间的道德规范


参考答案：ABCD

第3题：

下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号


正确答案：C
本题考查薪酬对员工的作用。选项C是薪酬对企业的作用。

第4题：

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

A:基本生活保障
B:心理激励功能
C:塑造企业文化
D:个人价值体现

答案：B
解析：
心理激励功能：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用。

第5题：

电子商务企业对员工应负的社会责任首先是经济与法律层面的,包括()。

A.反对歧视和薪酬不公平

B.社会保险

C.员工安全

D.就业机会均等


参考答案：ABCD

第6题：

企业信息化集成管理的体系中首先是()层次的集成

A组织和业务流程之间

B技术和应用系统之间

C服务

D“人-人”


参考答案：B

第7题：

从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()。

A、企业和企业之间的互信机制

B、企业与社会之间的互信机制

C、员工和员工之间的互信机制

D、企业和员工之间的互信机制


答案：D

第8题：

在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。

A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率

B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率

C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率

E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率


正确答案：CE

第9题：

下列不属于薪酬对员工作用的有( )。

A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效
D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

答案：C,E
解析：
本题考查薪酬对员工的作用。选项C、E是薪酬对企业的作用。

第10题：

1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
（A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工


答案：A,B,C,D
解析：

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