第1题:
职位评价中的要素记点法,其操作的核心要素不包括( )。
A 确定报酬要素
B选择典型职位
C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重
D报酬要素的等级划分和量化尺度
第2题:
第3题:
A、产品市场竞争
B、要素市场竞争
C、常数规模报酬
D、规模报酬递增
E、规模报酬递减
第4题:
一套工作评价系统包括的内容是()
第5题:
第6题:
A.责任
B.技能
C.努力
D.工作条件
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
报酬要素差异程度越大,则报酬要素的等级数量就需要划分得越多。