管理类

多选题要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。A确定要评价的岗位，搜集岗位信息B确定基准岗位C选择并界定薪酬要素D确定要素等级E确定要素的相对价值

题目
多选题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
A

确定要评价的岗位，搜集岗位信息

B

确定基准岗位

C

选择并界定薪酬要素

D

确定要素等级

E

确定要素的相对价值

参考答案和解析
正确答案： E,A
解析： 暂无解析
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第1题：

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。

A．选择评价要素

B．界定评价要素

C．确定要素等级

D．确定要素权重

E．按权重将各个岗位进行排序


正确答案：ACDE
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：选择评价要素、确定要素等级、按权重将各个岗位进行排序

第2题：

几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。

A.要素计点法

B.要素比较法

C.排序法

D.分类法


参考答案：A

第3题：

以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:()

A 岗位分类法

B 岗位排列法

C 要素比较法

D 要素计点法


参考答案：B

第4题：

(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ）

A.搜集岗位信息
B.确定岗位系列
C.定义评价要素
D.确定要素权重

答案：B
解析：
P297—299
采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：(1)确定岗位系列。(2)搜集岗位信息。(3)选择评价要素。(4)定义评价要素。(5)确定要素等级。(6)确定各要素的权重。(7)确定各要素及各要素等级的点值。

第5题：

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。

A． 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

B． 确定基准岗位

C． 选择并界定薪酬要素

D． 确定要素等级

E．确定要素的相对价值


正确答案：ACDE

第6题：

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()

A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息

B.确定基准岗位

C.选择并界定薪酬要素

D.确定要素等级


参考答案：B

第7题：

采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。

A．搜集岗位信息

B．确定岗位系列

C．定义评价要素

D．确定要素权重


正确答案：B
B【解析】采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

第8题：

（ ）是岗位评价的方法

A．工作日志法

B．岗位排列法

C．面谈法

D．要素比较法

E．要素计点法


正确答案：BDE

第9题：

(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。

A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序

答案：A,B,C,D
解析：
P297—299
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定要素权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

第10题：

简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
（1）选择和定义关键要素。
（2）要素分等并赋予分值。
（3）确定各个要素的比重。
（4）汇总计算。
略

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