工作日志法
岗位排列法
面谈法
要素比较法
要素计点法
第1题:
岗位评价的工作程序是( )
A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位,并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价
第2题:
第3题:
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是( )。
A.岗位评价是对岗位任职者的评价
B.岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C.岗位评价的结果是绝对值
D.岗位评价是对岗位本身的评价
第4题:
第5题:
第6题:
A、岗位排序法
B、岗位对比法
C、 岗位评估法
D、岗位分析法
第7题:
第8题:
A、岗位评价
B、岗位分析
C、岗位描述
D、岗位规范
第9题:
第10题:
在四种主要岗位评价方法中,主要从岗位要素出发,重在岗位与标准比较的岗位评价方法是()