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单选题领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授（）最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。A 罗伯特.豪斯B 维克多.弗罗姆C 菲德勒D 亚瑟.加哥
题目
单选题
领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授（）最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。
A
罗伯特.豪斯
B
维克多.弗罗姆
C
菲德勒
D
亚瑟.加哥
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相似问题和答案
第1题：
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()
参考答案：错误
第2题：
美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()
正确答案:错
第3题：
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:×
第4题：
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）
- A、社会学习理论
- B、目标设置理论
- C、期望理论
- D、认知主义学习理论
正确答案:B
第5题：
美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
- A、坎贝尔
- B、罗伯特•欧文斯
- C、泰勒
- D、马克思•韦伯
正确答案:B
第6题：
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
参考答案：正确
第7题：
美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。
- A、目标管理理论
- B、目标设置理论
- C、组织公平感理论
- D、权变理论
正确答案:B
第8题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
A、美国波士顿大学教授帕森斯
B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德
C、中国人民大学萧鸣政教授
D、中国清华大学赵平教授
参考答案：A
第9题：
SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。
正确答案:正确
第10题：
原则谈判理论的代表人物有（）
- A、哈佛大学谈判中心主任雷法
- B、哈佛大学法学院教授罗杰·费希尔
- C、哈佛大学法学院教授威廉·尤瑞
- D、美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格
- E、美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授
正确答案:A,B,C