管理类

单选题领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授()最先提出,后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。A 罗伯特.豪斯B 维克多.弗罗姆C 菲德勒D 亚瑟.加哥

题目
单选题
领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授()最先提出,后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。
A

罗伯特.豪斯

B

维克多.弗罗姆

C

菲德勒

D

亚瑟.加哥

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()


参考答案:错误

第2题:

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。()


正确答案:错

第3题:

权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是()

  • A、社会学习理论
  • B、目标设置理论
  • C、期望理论
  • D、认知主义学习理论

正确答案:B

第5题:

美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

  • A、坎贝尔
  • B、罗伯特•欧文斯
  • C、泰勒
  • D、马克思•韦伯

正确答案:B

第6题:

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()


参考答案:正确

第7题:

美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了()。

  • A、目标管理理论
  • B、目标设置理论
  • C、组织公平感理论
  • D、权变理论

正确答案:B

第8题:

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。

A、美国波士顿大学教授帕森斯

B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德

C、中国人民大学萧鸣政教授

D、中国清华大学赵平教授


参考答案:A

第9题:

SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。


正确答案:正确

第10题:

原则谈判理论的代表人物有()

  • A、哈佛大学谈判中心主任雷法
  • B、哈佛大学法学院教授罗杰·费希尔
  • C、哈佛大学法学院教授威廉·尤瑞
  • D、美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格
  • E、美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

正确答案:A,B,C

更多相关问题