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单选题杰瑞米是一位饭店连锁集团的行政官员，他正在招聘员工，需要考虑的问题是所聘任的服务员工如何与会议服务的特点相拟合，从而可以为会议策划者与参会人员提供更高的服务。他关心的问题与下列市场营销组合中的哪一个因素有最直接的关系（）A 价格B 促销C 产品D 场所
题目
单选题
杰瑞米是一位饭店连锁集团的行政官员，他正在招聘员工，需要考虑的问题是所聘任的服务员工如何与会议服务的特点相拟合，从而可以为会议策划者与参会人员提供更高的服务。他关心的问题与下列市场营销组合中的哪一个因素有最直接的关系（）
A
价格
B
促销
C
产品
D
场所
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相似问题和答案
第1题：
无论何时,如果会议服务经理开始感到他或她正在失去会议策划人的信任,他或她应该立刻()。
A.无限期地推迟团体的会议
B.将销售该会议的员工调来充当饭店的主要协调人
C.启动仲裁程序
D.取消预定
正确答案：B
第2题：
（ ）是指经营同类商品或服务的若干个企业，以一定形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业分工，并实施集中化管理，从而实现规模效益的一种商业组织形式和经营制度。
A.饭店规模
B.饭店集团
C.连锁经营
D.饭店联合
B.饭店集团
C.连锁经营
D.饭店联合
答案：C
解析：
此题暂无解析
第3题：
会议活动服务的对象主要包括会议策划者、听众、会议主持、(),有些会议还需考虑为记者、摄影师等人员提供服务。
A.演讲嘉宾
B.礼仪人员
C.政府官员
D.表演演员
参考答案：A
第4题：
饭店集团有能力向所属饭店提供各种技术上的服务和帮助，这些服务和帮助通常是根据所属饭店的需要无偿提供的。
正确答案:错误
第5题：
社会工作者小林正在策划一个社会服务方案。他首先应（ ）。
A.建立具体的服务目标
B.认识问题和评估需要
C.考虑评估服务
D.向服务对象提供服务
B.认识问题和评估需要
C.考虑评估服务
D.向服务对象提供服务
答案：B
解析：
社会服务方案策划分为以下四个阶段：问题的认识和分析阶段，目标制定阶段，方案安排阶段，考虑服务的评估阶段。问题的认识和需要评估是社会服务方案的首要基础。
第6题：
杰瑞米是一位饭店连锁集团的行政官员,他正在为建造饭店选址,需要考虑的问题是饭店的会议室布局、大小与内部设施便于召开大规模的全体大会。他关心的问题与下列市场营销组合中的哪一个因素有最直接的关系()。
A.场所
B.促销
C.价格
D.产品
正确答案：D
第7题：
为了更好地为用户服务，服务企业应加强对员工的管理，具体包括()。
A:在招聘员工时既要考虑员工的工作技能和知识，也要考虑员工对从事服务工作的兴趣
B:在对一线员工的培训中侧重于技术技能的培训
C:在服务提供中适当对一线员工授权
D:在考核时令面满足员工的个性化需求
E:建立良好的激励机制
B:在对一线员工的培训中侧重于技术技能的培训
C:在服务提供中适当对一线员工授权
D:在考核时令面满足员工的个性化需求
E:建立良好的激励机制
答案：A,C,E
解析：
本题考查企业对员工的管理。服务企业可以从三个方面加强对员工的管理：(1)员工的招聘和培训；(2)对一线员工授权；(3)建立良好的激励机制。
第8题：
饭店连锁集团的成员饭店使用统一的字号、统一规格的设施设备和统一的服务标准，从而易于在市场上树立起本集团形象则主要体现了()。
A、资本优势
B、市场营销优势
C、技术经济优势
D、管理优势
参考答案：B
第9题：
如果会议服务经理开始感到他或她正在失去会议策划人的信任，他或她应该立刻：（）
- A、取消预订
- B、无限期地推迟团体会议
- C、启动仲裁程序
- D、将销售该会议的员工调来充当饭店的主要协调人
正确答案:D
第10题：
问询服务是总台的责任，跟饭店其他部门无关，总台的每一位员工都应成为问讯员。
正确答案:错误