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单选题群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于（）A 加人群体的难度B 群体的规模C 群体的性别构成D 群体的绩效规范
题目
单选题
群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于（）
A
加人群体的难度
B
群体的规模
C
群体的性别构成
D
群体的绩效规范
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相似问题和答案
第1题：
凝聚力与群体生产率的关系取决于()。
A.加入群体的难度
B.外部威胁
C.群体的绩效规范
D.群体规模
参考答案：C
第2题：
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（ ）
答案：错
解析：
把“群体的规模”改为“群体的绩效规范”。
第3题：
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
A、高凝聚力高生产率
B、高凝聚力低生产率
C、低凝聚力高生产率
D、低凝聚力低生产率
参考答案：A
第4题：
群体行为的效率和效果很大程度上取决于（）
- A、群体规范
- B、角色冲突
- C、群体凝聚力
- D、群体发展的阶段
正确答案:C
第5题：
当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。
正确答案:高凝聚力、高生产率
第6题：
凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）。
A.绩效
B.合作关系
C.规范
D.绩效规范
B.合作关系
C.规范
D.绩效规范
答案：D
解析：
第7题：
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：
A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
答案：A
解析：
绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。
第8题：
群体凝聚力高,群体生产率必定高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
正确答案:错误
第10题：
什么是群体凝聚力？群体凝聚力和生产效率的关系是什么？
正确答案: 群体凝聚力就是群体对其成员的吸力，群体成员间的心理亲和力，也称为内聚力。关系：群体凝聚力与生产效率并不存在正相关的关系。凝聚力高，群体的生产效率可能高也可能会降低，这主要是因为会受到群体规范的性质和水平，即组织共同所制定的生产指标的性质和数量的影响。在一个凝聚力强的组织里，成员的行为高度一致，个人有较强服从组织规范的倾向，如果这个群体的目标与组织目标不一致，则凝聚力与生产率成负相关，生产率越低，反之，群体目标与组织目标一致，则二者成正相关，生产率越高。