管理类

判断题一般而言,管理者职位越低,其权力动机水平和亲和动机水平应当逐渐降低。A 对B 错

题目
判断题
一般而言,管理者职位越低,其权力动机水平和亲和动机水平应当逐渐降低。
A

B

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根 据 耶 克 斯 一 多 德 森 定 律 , 下 列 说 法 中 错 误 的 是 【 】

A .最佳的动机激起水平与作业难度密切相关

B .任务越容易,最佳激起水平越低

C .任务难度中等,最佳激起水平适中

D .任务越困难,最佳激起水平越低


正确答案:B

第2题:

每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有( )的趋势。单选

(A)逐渐降低
(B)逐渐上升
(C)迅速上升
(D)保持不变

答案:A
解析:
每种活动都存在最佳的动机水平,这种最佳水平随活动的性质不同而有所不同,并且具有明显的个体差异。在比较简单的任务中,活动效率随动机到提高而上升,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐下降的趋势。

第3题:

在管理者测试维度,比较常见的动机包括()。

A.风险动机

B.权力动机

C.成长动机

D.成就动机

E.亲和动机


正确答案:ABDE

第4题:

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有( )。

A.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小
E.两者没有关系

答案:A,D
解析:
一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素,所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些,而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。

第5题:

每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有( )的趋势。单选

A. 逐渐降低
B. 逐渐上升
C. 迅速上升
D. 保持不变

答案:A
解析:
知识点: 社会心理学 /社会动机
每种活动都存在最佳的动机水平,这种最佳水平随活动的性质不同而有所不同,并且具有明显的个体差异。在比较简单的任务中,活动效率随动机到提高而上升,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐下降的趋势。

第6题:

根据研究,每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有( )的趋势。单选

A. 逐渐降低
B. 逐渐上升
C. 迅速上升
D. 迅速降低

答案:A
解析:
知识点: 社会心理学 /社会动机
每种活动都存在最佳的动机水平,这种最佳水平随活动的性质不同而有所不同,并且具有明显的个体差异。在比较简单的任务中,活动效率随动机到提高而上升,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐下降的趋势。

第7题:

根据研究,每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有()的趋势。

A:逐渐降低
B:逐渐上升
C:迅速上升
D:迅速降低

答案:A
解析:
略。

第8题:

根据研究,每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有( )的趋势。

A.逐渐降低

B.逐渐上升

C.迅速上升

D.迅速降低


正确答案:A

《基础知识》 P127

第9题:

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。

A:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大
B:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小
E:两者没有关系

答案:A,D
解析:
一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素,所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些,而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。

第10题:

根据生命周期理论,宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是:()

  • A、能力低,动机水平低
  • B、能力低,动机水平高
  • C、能力高,动机水平低
  • D、能力高,动机水平高
  • E、以上都不是

正确答案:D

更多相关问题