薪酬福利总额统计
平均薪酬福利统计
薪酬福利效益统计
福利薪酬支出统计
平等薪酬福利设计
第1题:
A、控制员工人数
B、控制工作时数
C、控制福利支出
D、控制劳动成本
第2题:
第3题:
薪酬成本控制的方法有( )。 A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金
第4题:
货币性薪酬的主要形式有()。
A基本薪酬
B绩效薪酬
C津贴
D福利
E休假
第5题:
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?(14分)
第6题:
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?
对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:
1)数据排列法。
2)频率分析法。
3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权平均法、中位数法。
4)离散分析法,具体包括百分位法、四分位法。
5)回归分析法。
6)图表分析法。
第7题:
第8题:
薪酬成本控制的方法有( )。 A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制福利种类 D.控制奖金 E.利用适当的薪酬技术手段
第9题:
第10题:
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。