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单选题（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。A 薪酬福利总额B 平均薪酬福利C 薪酬福利效益D 薪酬福利效益统计
题目
单选题
（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
A
薪酬福利总额
B
平均薪酬福利
C
薪酬福利效益
D
薪酬福利效益统计
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相似问题和答案
第1题：
采取查账征收的小型微利企业其预缴所得税的出发点包括（）。
- A、按本年度实际利润额预缴税款
- B、按上年度实际利润额预缴税款
- C、按本年度应纳税所得额的季度（月度）平均额预缴税款
- D、按上年度应纳税所得额的季度（月度）平均额预缴税款
正确答案:A,D
第2题：
（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
- A、薪酬福利总额
- B、平均薪酬福利
- C、薪酬福利效益
- D、薪酬福利效益统计
正确答案:C
第3题：
员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )
参考答案：正确
第4题：
对月度/季度/半年度评为A+、C及以下的员工应进行一对一绩效反馈面谈。
正确答案:正确
第5题：
财务会计报告按报告期分为（）报告。
- A、年度、半年度、季度、月度
- B、年度、季度
- C、年度、半年度、季度
- D、年度、季度、月度
正确答案:A
第6题：
企业根据企业所得税法规定分月或者分季预缴企业所得税时，应当（）。
- A、按照月度或者季度的实际利润额预缴
- B、按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难的，可以按照上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴
- C、按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难的，可以按照经税务机关认可的其他方法预缴
- D、合理估计利润额预缴
正确答案:A,B,C
第7题：
在企业所得税征收方式鉴定时，某公司按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难，欲申请按照上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴，应填写（）。
- A、《改变预缴方式申请审批表》
- B、《税务行政许可申请表》
- C、《应纳所得税额鉴定表》
- D、《企业所得税征收方式鉴定表》
正确答案:B
第8题：
会计中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间，通常包括半年度、季度和月度等。()
答案：对
解析：
会计中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间，通常包括半年度、季度和月度等。
第9题：
员工薪酬水平的划分不包括（）。
- A、月度薪酬水平
- B、平均薪酬水平
- C、年度薪酬水平
- D、季度薪酬水平
正确答案:B
第10题：
（三等）封存船舶的期限按时间划分为（）两种。
- A、月度和季度
- B、月度和年度
- C、季度和年度
- D、短期和长期
正确答案:C