对
错
第1题:
确定信用标准所要解决的问题有( )。
A.确定提供信用企业的坏账损失率
B.确定取得信用企业的坏账损失率
C.确定取得信用企业的信用等级
D.确定提供信用企业的信用等级
第2题:
高新技术企业的工资制度需要改革。应允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话支持的观点是:高新技术企业的工资改革( )。
A.个人所得应不断提高
B.应确定职工工资标准和企业分配办法
C.企业对职工工资标准应有一定自主权
D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
在薪酬制定过程中,工资结构设计的目的是?
A、确定并绘出工资结构线
B、确定工资范围及数值
C、设计工资制度的执行控制与调整方案
D、确定付酬因素,选择评价方法
第7题:
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。
A.工作岗位人员的确定
B.不同地区、行业的薪酬调查
C.企业工资制度结构的确定
D.设置工资等级
E.设置工资标准
第8题:
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点,即在高新技术企业的工资改革中( )。
A.个人所得应不断提高
B.应确定职工工资标准和企业分配办法
C.企业对职工工资标准应有一定自主权
D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
第9题:
第10题:
职工工资水平如何确定?