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单选题工作设计的目的是使工作分配能符合()的技术要求以及能符合承担工作任务的员工的个人要求。A 组织B 班组C 车间D 工作地

题目
单选题
工作设计的目的是使工作分配能符合()的技术要求以及能符合承担工作任务的员工的个人要求。
A

组织

B

班组

C

车间

D

工作地

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第1题:

以下符合个人绩效奖励计划实施条件的是( )。

A 产出是集体合作的结果。

B员工个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效

C个人的绩效标准需要针对环境的压力而变化

D生产方式和劳动力要素组合必须适应压力的要求而变化


参考答案A

第2题:

关于工作设计方法的说法,错误的是()。

A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中精神需求最小化

答案:D
解析:
选项D,激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

第3题:

本人要去钢厂工作 需要一份个人简历 希望网上各位高手能抽出您百忙的时间帮忙做下

要求 大气 创新 符合钢厂这个主题

第4题:

有的人觉得遵守工作的规范是一个人对待工作的最高职业素养,是从平庸走向优秀的通道,这种人认为工作的最高境界是()。

  • A、符合自己的要求
  • B、达到自己的目标
  • C、符合工作的要求
  • D、符合企业的要求

正确答案:A

第5题:

建设项目竣工验收一般应符合的条件是( )。

A:主要工艺设备配套设施经联动有负荷试车合格,形成生产能力,能够生产出符合设计文件规定的合格产品
B:生产准备工作能适应投产的需要
C:在政府有关部门正式竣工验收时,已办理了工程验收申请
D:生产性项目和辅助性公用设施,已按设计要求建成,能满足生产使用
E:建设项目的技术资料已经按照要求整理归档,并可方便阅读

答案:A,B,D,E
解析:

第6题:

质量体系认证是由认证机构证明()。

A.企业产品符合相应标准和技术要求

B.企业质量体系和保证能力符合相应要求

C.企业人员符合从事相应工作的要求

D.培训机构符合从事培训工作的要求


正确答案:B

第7题:

运用勘察成本效用法评估矿业权价值时,实物工作量的确定必须是有关、有效的勘察工作量。其中,"有效"是指()。

A. 勘查技术手段符合当时的勘查规范要求
B. 勘察技术效率高
C. 勘察能快速识别矿种
D. 勘察工作目的强

答案:A
解析:
实物工作量,通过利用专业报告一地质勘查报告和原始资料记载的实际完成工作量确定。实物工作量的确定必须是有关、有效的勘查工作量。"有效",是指主要勘查技术手段符合当时的勘查规范要求。

第8题:

对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。

A.独立完成某一具体工作任务

B.主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人

C.承担比较重要的、关键性的工作任务

D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

E.承担某项技术性较强的工作


参考答案:A,B,C,D,E

第9题:

信息应当符合准确性的标准。这是指信息工作能如实反映客观情况,要按客观规律的要求以及管理工作的实际需要,搜集全面的、系统的原始资料。

A

B



第10题:

动力控制电路通电测试的最终目的是()。

  • A、观察各按钮的工作情况是否符合控制要求
  • B、观察各接触器的动作情况是否符合控制要求
  • C、观察各熔断器的工作情况是否符合控制要求
  • D、观察各断路器的工作情况是否符合控制要求

正确答案:B

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