管理类
相似问题和答案
第1题：
管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
AE·C·施勒
B彼德·德鲁克
CD·麦格雷戈
DR·利克特
D
略
第2题：
1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）
A质量管理
B目标管理
C过程管理
D系统管理
B
略
第3题：
A熊彼特
B德鲁克
C德瑞克
D蒂蒙斯
第4题：
提出物流是“一块经济的黑大陆”，是企业重要利润源泉的学者是（）。
- A、迈克尔·波特
- B、彼德·德鲁克
- C、迈克尔·哈默
- D、平原直
正确答案:B
第5题：
最早把帕雷托引入质量管理的是下列的（）
- A、威廉`戴明
- B、欧内斯特`戴尔
- C、约瑟夫`朱兰
- D、彼德`德鲁克
正确答案:C
第6题：
简述彼德·德鲁克的知识管理特点。
（1）知识管理的含义。知识是人们通过学习，发现以及感悟所得到的，对世界认识的总和，是人类经验的结晶。知识管理是：在充分肯定知识对企业价值的基础上，通过创造一种环境让每位职员能获取、共享、使用组织内部和外部的知识信息以形成个人知识，并支持、鼓励个人将知识应用、整合到组织产品和服务中去，最终提高企业创新能力和对市场反应速度的管理理论和实践。知识管理的实施效果在知识型企业中最为显著。知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的社会经济组识。
（2）知识管理的特征与传统管理理论强调有形生产要素的管理不同，知识管理要求企业从拥有的知识和应用能力上理解和争取竞争优势。从纵向看，知识管理可以分为知识获取的管理、知识利用的管理、知识创新的管理。这三个层面的管理是一个互动的整体，获取知识是前提，分享和利用知识是核心环节，知识创新是目的。从横向看，主要有信息管理、无形资产管理、职工教育与培训管理、人力资源管理、经营战略管理。知识管理具有知识管理对象的无形化；知识管理边界的不确定性；知识管理过程的一致性；知识创新是知识管理的目标；在知识管理下，报酬形式由按劳分配转为按知分配，沟通方式由纵向沟通转向横向沟通；知识管理是一个管理系统，而不是一条管理链，从而要求各方面的互动和联结等特征。
略
第7题：
最早把帕雷托引入质量管理的是（）
- A、威廉戴明；
- B、欧内斯特。戴尔；
- C、约瑟夫。朱兰；
- D、彼德。德鲁克
正确答案:C
第8题：
A、德克鲁
B、鲁克德
C、德马克
D、德鲁克
第9题：
彼德·德鲁克的知识管理特点
正确答案: （1）知识管理的含义。
知识是人们通过学习，发现以及感悟所得到的，对世界认识的总和，是人类经验的结晶。知识管理是：在充分肯定知识对企业价值的基础上，通过创造一种环境让每位职员能获取、共享、使用组织内部和外部的知识信息以形成个人知识，并支持、鼓励个人将知识应用、整合到组织产品和服务中去，最终提高企业创新能力和对市场反应速度的管理理论和实践。知识管理的实施效果在知识型企业中最为显著。知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的社会经济组识。
（2）知识管理的特征
与传统管理理论强调有形生产要素的管理不同，知识管理要求企业从拥有的知识和应用能力上理解和争取竞争优势。从纵向看，知识管理可以分为知识获取的管理、知识利用的管理、知识创新的管理。这三个层面的管理是一个互动的整体，获取知识是前提，分享和利用知识是核心环节，知识创新是目的。从横向看，主要有信息管理、无形资产管理、职工教育与培训管理、人力资源管理、经营战略管理。
知识管理具有知识管理对象的无形化；知识管理边界的不确定性；知识管理过程的一致性；知识创新是知识管理的目标；在知识管理下，报酬形式由按劳分配转为按知分配，沟通方式由纵向沟通转向横向沟通；知识管理是一个管理系统，而不是一条管理链，从而要求各方面的互动和联结等特征
第10题：
提出知识是取之不尽、用之不竭的是（）
- A、R.范艾肯
- B、熊.彼特
- C、彼得.德鲁克
- D、阿尔温.托夫勒
正确答案:D