管理类
单选题为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（）A 执行管理层B 运行管理层C 战术计划层D 战略决策层
题目
执行管理层
运行管理层
战术计划层
战略决策层
相似问题和答案
第1题：
A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D.制定组织的整体目标和战略
第2题：
关于目标管理的阐述，正确的是
A、目标管理又称成果管理
B、目标管理是由组织的员工共同参与的
C、目标管理是组织设计的重要因素
D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
第3题：
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是
A.人本管理
B.组织管理
C.决策管理
D.目标管理
E.计划管理
组织图也称组织树，指用图形表示组织的整体结构、职权关系及主要职能。组织图一般描述下列几种组织结构及管理关系方面的信息：权力结构、沟通关系、管理范围及分工情况、角色结构和组织资源流向McGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。
第4题：
B.确定优先项目并确定总体目标和具体目标
C.制定干预策略
D.制定计划实施方案
E.制定计划评价方案
第5题：
组织工作过程的首要步骤是()
A、确立组织目标
B、分解目标，建立组织目标体系
C、划分组织的管理层次
D、划分组织的职能部门
第6题：
为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的（ ）职能。
A．领导
B．决策
C．计划
D．组织
为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的计划职能。
第7题：
A.现场指挥与监督
B.分派具体工作任务
C.制定组织的总目标、总战略
D.制定执行性的目标、计划及程序
第8题：
管理者对要实现的目标和应采取的行动方案作出选择和具体安排，包括分析外部环境和内部条件、确定目标、确定战略和作业计划、制定决策程序等活动，称为管理的( )职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
解析：管理的职能主要有四项：①计划职能，即确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案；②组织职能，即通过分类、组合，建立一套分工协作关系明确的组织机构和责权利分明的管理体制；③领导职能，即管理者运用组织赋予的职权和自身拥有的影响力，对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程；④控制职能，即检查各项工作是否符合计划要求，如果出现偏差，及时加以纠正。
第9题：
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
第10题：
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望