有效控制劳动力成本
吸引保留核心人才
激励员工
推进企业战略的实现
第1题:
第2题:
设计一个好的薪酬方案,要做到()。
第3题:
第4题:
在制定设计方案时,往往要通过各种渠道,尽可能广泛地收集设计所需的信息,通过对各种信息的归纳与分析,挖掘影晌设计的主要因素,大胆提出各种设计想法,并依据一定条件对各种想法进行筛选,确定最终的设计方案。以下说法正确的是()
第5题:
一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的()。
第6题:
如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型,关键在于意识到最佳的薪酬方案是()
第7题:
简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。
第8题:
反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。
A.薪酬标
B.薪酬设计
C.薪酬制度
D.薪酬政策
第9题:
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。
第10题:
如何科学合理地进行薪酬方案设计?