管理类
单选题下列不人力资本的特点的是？（）A 高附加值性B 边际收益递减C 能动性D 不可替代性
题目
高附加值性
边际收益递减
能动性
不可替代性
相似问题和答案
第1题：
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )
A．女性人力资本投资的收益时间短
B．女性人力资本投资的净现值低
C．女性人力资本投资的收入增量流长
D．女性的劳动力参与是不连续的
E．女性人力资本投资的成本低
解析：收入增量流与投资收益时间都是发生在投资行为结束之后的，收益时间越长，收入增量流越长，人力资本投资的净现值越高，反之亦然。
第2题：
人力资本投资收益的主要特点有哪些？
第3题：
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点
D．义务教育也属于人力资本投资
E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
解析：企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现，影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量，以及在职培训。
第4题：
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
第5题：
B.人力资本具有创造性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性 确认答案
第6题：
下列对人力资本理解正确的是（ ）。
A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有累积性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性
考点：教材第152页
第7题：
下列关于人力资本特点表述正确的是（ ）。
A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
B.人本身就是人力资本
C.人力资本具有不可积累性
D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性
第8题：
下列对人力资本的理解正确的是（ ）。
A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有累积性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性
人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。
第9题：
A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本
C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本
E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
第10题：
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
知识点：
企业集团人力资本管理的特点
企业集团人力资本的整合与协同效应
集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
以母子公司之间的人力资本管理为重点
人力资本管理具有多种层次结构