管理类

多选题职业生涯计划的内容包括()A企业指导B自我定位C目标设定D目标实现E反馈与修正

题目
多选题
职业生涯计划的内容包括()
A

企业指导

B

自我定位

C

目标设定

D

目标实现

E

反馈与修正

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第1题:

职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容

A决策

B研究

C反馈

D更新


参考答案:A

第2题:

组织职业生涯规划的内容包括()。

A、组织职业生涯规划的方法和程序

B、组织人力资源招聘计划

C、职业生涯阶梯设置

D、顾问计划

E、退休计划


参考答案:ABCDE

第3题:

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划


正确答案:D
考点:教材第22页

第4题:

制订行动计划的步骤是()。

A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


参考答案:C

第5题:

职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第6题:

全面规划职业生涯的艺术包括以下几点()。

A、充分认识自我

B、制定职业目标

C、分解目标,制定职业行动计划

D、将职业生涯规划呈现出来—“计划书”或“生涯建构图


答案:ABCD

第7题:

通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?()

A确定志向

B自我评估;职业生涯机会的评估

C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标

D制订行动计划与措施;评估与回馈


参考答案:ABCD

第8题:

职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

职业生涯修正的内容包括()。

A.职业生涯目标的修正

B.实施措施与行动计划的变更

C.职业的重新选择

D.职业生涯路线的调整


参考答案:ABCD

第10题:

广义的人力资源规划不包括()。

A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划

答案:D
解析:
人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划,而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括:人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外,还包括:人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。