第1题:
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
第2题:
第3题:
劳动关系调整的方式包括( )。
A.劳动合同规范的调整
B.企业内部劳动规则的调整
C.集体合同规范的调整
D.劳动争议处理制度的调整
E.民主管理制度的调整
第4题:
劳动法调整的劳动关系具有哪些特征?
第5题:
第6题:
请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系?(P274)
第7题:
第8题:
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?
第9题:
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。(14分)
答:根据调节手段的不同,劳动关系的调整方式可以分为:
(1)劳动法律法规。(2分)
(2)集体合同。(2分)
(3)劳动合同。(2分)
(4)民主管理制度。(2分)
(5)企业内部劳动规则。(2分)
(6)劳动争议处理制度,(2分)
(7)劳动监督检查制度。(2分)
第10题:
旅游企业的推广方式有哪些?