计算机操作员综合练习二

多选题劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B劳动合同规范的调整C集体合同规范的调整D民主管理制度的调整E企业内部劳动规则的调整

题目
多选题
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
A

通过劳动法律、法规对劳动关系的调整

B

劳动合同规范的调整

C

集体合同规范的调整

D

民主管理制度的调整

E

企业内部劳动规则的调整

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第1题：

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。

A: 劳动合同法律规范
B: 集体合同法律规范
C: 雇主组织法律规范
D: 就业法律规范
E: 劳动争议处理法律规范

答案：A,B,E
解析：

第2题：

在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志。

A:劳动合同
B:民主管理制度
C:集体合同
D:劳动法律法规

答案：D
解析：
劳动法律法规是由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第3题：

在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。

(A)劳动合同

(B)民主管理制度

(C)集体合同

(D)劳动法律法规


正确答案：A

第4题：

(2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规

答案：A
解析：
P334—337
劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定，经平等自愿、协商一致缔结的，体现当事人双方的意志，是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

第5题：

( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动合同
B:劳动法律法规
C:集体合同
D:劳动法律制度

答案：B
解析：
劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第6题：

在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A:劳动合同
B:民主管理制度
C:集体合同
D:劳动法律法规

答案：A
解析：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

第7题：

在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A:劳动法律法规
B:企业内部劳动规则
C:劳动争议处理制度
D:劳动监督检查制度

答案：C
解析：
①劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整;②劳动法律法规基本特点是体现国家意志;③企业内部劳动规则基本特点是企业或者雇主意志的体现;④劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

第8题：

在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。

A．劳动合同

B．民主管理制度

C．集体合同

D．劳动法律法规


正确答案：D
劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第9题：

劳动关系的调整方式包括（ ）。


A.劳动合同规范的调整

B.集体合同规范的调整

C.民主管理制度的调整

D.企业内部劳动规则的调整

E.劳动争议处理制度的调整

答案：A,B,C,D,E
解析：
依据调解手段的不同，劳动关系的调整方式主要分为七种，即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整，劳动合同规范的调整，集体合同规范的调整，民主管理制度（职工代表大会、职工大会）的调整，企业内部劳动规则（规章制度）的调整，劳动争议处理制度的调整，国家劳动监督检查制度的调整等。

第10题：

调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。

A.劳动合同
B.劳动法律、法规
C.社会道德
D.民主管理制度

答案：B
解析：
劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

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