管理类
单选题增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 约束功能
题目
单选题
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。
A
导向功能
B
凝聚功能
C
激励功能
D
约束功能
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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第1题：
企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。
A.导向功能
B.规范功能
C.凝聚功能
D.稳定功能
参考答案：C
第2题：
培训的最终目的就是（ ）。
A.为企业创造价值
B.提高员工自身能力
C.加强员工与企业联系
D.增强员工归属感
B.提高员工自身能力
C.加强员工与企业联系
D.增强员工归属感
答案：A
解析：
培训的最终目的就是为企业创造价值。
第3题：
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。
A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感
B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感
C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感
D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感
E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
参考答案：ABCDE
第4题：
你认为企业文化与个体的关系是（）
- A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
- B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
- C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
- D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
正确答案:A,B,C
第5题：
与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
- A、凝聚
- B、导向
- C、激励
- D、约束
正确答案:A
第6题：
企业员工福利有利于吸引员工、增强工作满意度、增强企业归属感、降低离职意向。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：A
解析：
第8题：
以人为本是要发挥党建和企业文化凝心聚力的作用，增强员工的归属感、自豪感和荣誉感，实现员工与企业的共同成长。()
参考答案：
第9题：
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、激励功能
- D、约束功能
正确答案:B
第10题：
培训的最终目的是（）。
- A、满足企业管理的需要
- B、提升员工技能
- C、为企业创造价值
- D、增强员工归属感
正确答案:C