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单选题某公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括（）。A 经常询问团队成员学习的进展B 要求团队成员定期实施审查C 在与团队成员沟通时，态度平易近人D 对团队成员提出的任何困难，都予以解决

题目
单选题
某公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括（）。
A

经常询问团队成员学习的进展

B

要求团队成员定期实施审查

C

在与团队成员沟通时，态度平易近人

D

对团队成员提出的任何困难，都予以解决

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。

A、对于团队出现的问题，孟总要求成员自行解决

B、李总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲

C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问

D、对于团队成员的长期学习方案，王总只在方案实施结束后做了一次审查


参考答案：B

第2题：

为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?（ ）。

A．参与者对培训项目的看法

B．参与者所学资料的范围

C．参与者应用所学新知识的能力

D．培训目标是否达成

E．培训的原则


正确答案：ABCD

第3题：

思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成 员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。

A. 鼓励团队成员多谈困难

B. 在严肃的、非常正式的氛围中展开

C. 坚持双向的交流方式

D. 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见


参考答案：B

第4题：

李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。

  • A、促进团队成员的发展
  • B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
  • C、提高团队整体实力
  • D、增加员工之间的竞争

正确答案:D

第5题：

实地培训法就是为了避免所学知识与实际工作相脱节的问题，在工作场地中进行培训的一种方法。()


正确答案：对

第6题：

张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括( )。

A.对团队成员提出的问题不闻不问

B.经常与团队成员坦诚地交流

C.在与团队成员沟通时，态度平易近人

D.如果是长期方案，要定期实施审查


正确答案：A

第7题：

李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。

A.促进团队成员的发展

B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

C.提高团队整体实力

D.增加员工之间的竞争


参考答案：D

第8题：

思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是()。

A.在严肃的、非常正式的氛围中展开

B.鼓励团队成员多谈困难

C.对于团队成员提出的问题及时给予解决意见

D.坚持双向的交流方式


参考答案：A

第9题：

常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。

A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成

答案：B,C,D,E
解析：
常用的培训与开发效果的评估方法是问卷调查法。问卷调查收集的信息包括：①受训人员对培训与开发项目的看法；②受训人员所学的知识内容、技能；③受训人员应用所学新知识的能力；④培训与开发的目标是否达成等。

第10题：

社会实践前期，学校、学院分团委须开展（）；团队成员须参与（）的培训，备齐应急的药品，注意饮食卫生。

  • A、网络教育培训；医疗急救知识
  • B、网络教育培训；自救知识
  • C、安全教育培训；医疗急救知识
  • D、安全教育培训；自救知识

正确答案:C

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