管理类

单选题美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。A 权变领导理论B 定规、关怀维度理论C 支持关系理论D 群体动力学理论

题目
单选题
美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。
A

权变领导理论

B

定规、关怀维度理论

C

支持关系理论

D

群体动力学理论

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第1题：

团体动力理论创始人是德国心理学家( )

A、弗洛伊德

B、勒温

C、约翰·布鲁德斯

D、伯尔赫斯·弗雷德里克


答案：B

第2题：

弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()


正确答案：错

第3题：

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()


参考答案：正确

第4题：

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

  • A、伦西斯·利克特
  • B、弗雷德·菲德勒
  • C、约翰·弗伦奇
  • D、简·莫顿

正确答案:D

第5题：

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

解析：菲德勒认为一个人的领导风格固定不变，而让环境来适应领导，不尽科学。

第6题：

美国心理学家()在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。

A、亨普希尔

B、齐塞利

C、马斯洛

D、菲德勒


参考答案：B

第7题：

弗雷德?菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()


参考答案：正确

第8题：

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

  • A、员工素质
  • B、职位权力
  • C、任务结构
  • D、上下级关系

正确答案:B,C,D

第10题：

美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。

  • A、泰罗
  • B、登哈特
  • C、弗雷德里克森
  • D、菲德勒

正确答案:D

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