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判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A 对B 错

题目
判断题
菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。
A

对

B

错

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第1题：

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

试论述领导权变理论的菲德勒模型。


正确答案：菲德勒提出的权变方式理论，又称随机制定理论，认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上，菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素：职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件，对于各种情境来说，只要领导风格能与之适应，都能取得良好的领导效果。 

第3题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案：ABCD

第4题：

以下哪种领导理论不属于领导权变论?()

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.领导行为方格论


参考答案：D

第5题：

弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()


正确答案：错

第6题：

领导方式情景理论主要有()

A、管理方格理论

B、领导生命周期理论

C、路径—目标理论

D、菲德勒权变理论


参考答案：BCD

第7题：

权变领导理论主要包括()。

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论

E 管理方格理论


参考答案：AB

第8题：

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()


参考答案：正确

第9题：

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


参考答案：领导者与职工的关系

第10题：

下列选项属于领导权变理论的是（）

  • A、菲德勒模式
  • B、途径_目标理论
  • C、领导生命周期理论
  • D、连续统一体理论
  • E、勒温理论

正确答案:A,B,C,D

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